Mitarbeiterbefragungen/Arbeitsplatzsituationsanalysen


Partizipationsinstrumente

Durch das Einsetzen von Partizipationsinstrumenten wie z.B. Mitarbeiterbefragungen oder auch Arbeitsplatzsituationsanalysen, wird der Bedarf der Beschäftigten ermittelt.

Gleichzeitig können Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Unternehmen ihre Erfahrungen einbringen und somit Verantwortung für die Gestaltung von Arbeitsplatz und Organisation mit übernehmen.


Vorgespräche und Bedarfsanalysen

Aufgrund der Vorgespräche und unserer speziell entwickelten Bedarfsanalysen, können wir passend zur Zielsetzung und Zielgruppe eine individuelle, bedarfs- und praxisorientierte Fortbildung konzipieren.



Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, es lohnt sich. Jede Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt.

Gesundheitsförderung/Beratung