Assessment Kick off für Auszubildende


Das Assessment Center ist ein eignungsdiagnostisches Verfahren. Grundidee ist es, die KandidatInnen in Situationen (Übungen) zu beobachten, um die sozialen, personellen und methodischen Kompetenzen zu beurteilen.

Mehrere Beobachter halten anhand von Beobachtungsbögen das Verhalten der Teilnehmer in jeder Situation fest. Es werden verschiedene Merkmale von den Beobachtern beurteilt, was den Vergleich der TeilnehmerInnen untereinander erlaubt. Auch der/die einzelne Kandidat/in kann so in seinem bzw. ihrem Verhalten seiner bzw ihrer Leistung über die verschiedenen Übungen hinweg betrachtet werden.

Kick off für Auszubildende
Im anschließenden Kick off erleichtern und begleiten wir mit unseren Methoden den Kennen lern- und Teamfindungsprozess.

Verbessern Sie durch systematische Förderung und Steuerung die sozialen und personellen Kompetenzen Ihrer Auszubildenden fördern Sie die Motivation und die Selbstständigkeit und somit die interpersonellen Prozesse.

Das Kick off für Auszubildende kann auch unabhängig vom Assessment Center gebucht werden.

Rufen Sie an es lohnt sich!

Termin: nach Absprache.



Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, es lohnt sich. Jede Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt.



Gesundheitsförderung/Beratung